返回首页 |
手机站 |
律师黄页 | 微办案APP
刑事法律常识
刑事法律常识
公司法律常识
民事法律常识
民事法律常识
经济法律常识
非诉讼法律常识
涉外法律常识

股权激励纠纷

更新时间2018-05-28 更新2篇文章 被阅读0

股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励纠纷是因股权激励事由所引发的法律纠纷。下面,就由大律师网小编为您详细介绍一下,什么是股权激励纠纷。

    上市公司股权激励第一案纠纷雪莱特两大发起人股东股权纠纷案 李某辉案件回顾:董事长告原副总要求赔偿1个亿据雪莱特董事长柴某生称,2002年12月,为激励高管,柴某生自愿将名下的38万股(约合当时公司总股本的3.8%)公司股份赠给时任公司副总经理的李某辉,双方同时约定李某辉自2003年1月1日起至少要在公司服务满5年,若中途退出则将收回这部分股权。当时的这38万股股权在雪莱特上市及送股后,后来增至522万股。2004年7月,柴某生再次签订股权赠与协议,将名下的占公司0.7%的股权(折合现股票96万股)赠与李某辉。李某辉承诺自2004年7月15日起五年内,不能以任何理由从公司主动离职,否则将按约定向柴某生给予经济赔偿。但李某辉并没有履行承诺,而是于 ...... 【 浏览全文 】

    股权激励典型案件案例一、白剑波与南通润邦重机有限公司劳动合同纠纷案 诉讼请求:支付两次股权激励时应得的现金价值(2009年时应得2493360元,按8.3万股标准配股)法院认为:关于争议焦点三,劳动争议的诉讼标的必须属于劳动法的调整范围。本案原告主张的股权激励实质是基于成为江苏润邦公司的股东后所享有的利益,原告能否成为股东应当根据公司法的相关规定,不属于基于劳动者身份所享有的权利,不属于劳动法的调整范围。而且原告要求分配的股权属于江苏润邦公司的股东所有,被告不是江苏润邦公司的股东,无权分配股份。 故原告向被告主张的股权激励不属于劳动法的调整范围,不属于劳动争议,在本案中不予理涉。第一条第八款还约定:“甲方在乙方正 ...... 【 浏览全文 】

3

股权激励纠纷相关法律解答

我想咨询股权纠纷...
关于公司股权转让问题,请问如果没有获得50%...
威海市高区有限责任公司股权变更或转让需要的...
恶意串通转让股权导致无法执行能否提起诉讼确...
设计股权,想找这方面的律师...
股权基金法律意见书...
4

股权激励纠纷相关法律讲堂推荐

公众号 手机站
公众号 - 大律师网(Maxlaw.cn) 手机站 - 大律师网(Maxlaw.cn)
联系我们
地 址:厦门市软件园二期望海路19号楼之一4楼
Email:2851289688@qq.com
Copyright © 2008-2021 大律师网 版权所有
法律顾问:上海锦天城(厦门)律师事务所 | 国家信息产业部备案: 闽ICP备08005907号 | 闽公网安备 35020302001683号