劳动关系是现在社会普遍的现象，当然一不小心也很容易发生劳动关系纠纷，那么一旦发生劳动纠纷该怎么处理呢？确认劳动关系纠纷案件审理裁判有什么要点？大律师网小编就相关问题做出了一些整理编辑，希望对大家有所帮助。一、用人单位与劳动者的举证责任应当如何分配举证责任，亦称证明责任，依照大陆法系的通说，举证责任在民事诉讼中具有双重属性，一是行为意义上的举证责任，即当事人对其主张的事实所负担的提供证据加以证明的责任；二是结果意义上的证明责任，是指待证事实处于真伪不明状态时，依法负有证明责任的当事人应承担不利后果的责任。 我国法律法规对认定事实劳动关系如何适用举证责任分配做出了明确规定。原劳动和社会保障部《关 ...... 【 浏览全文 】

    　　在我们的日常工作中，大家可能对劳动关系这个词比较熟悉，那么劳动关系的的认定大家是否知道呢？是不是认为签了合同的才算是有劳动关系，没有签的就不是呢？如果我们碰到这种事实劳动关系争议要如何解决呢？下面跟着大律师网小编一起来看看吧！1、什么是事实劳动关系？事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;(四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法， ...... 【 浏览全文 】

    　　即使签订了劳动协议也容易发生一些争议，如果发生劳动关系争议该如何取证去维护自己的合法利益呢？一旦上了法庭，这些证据对当事人是至关重要的。那么接下来大律师网小编就劳动关系争议案件如何取证整理了相关的资料，供大家参考。一、劳动关系争议案件如何取证1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如 ...... 【 浏览全文 】

    　　劳动关系是指劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护，因此需要注意签订的合同内容，一旦发生纠纷也有保障的渠道。那么如果劳动关系认定有纠纷，员工权益该如何保障呢？接下来大律师网小编就相关问题整理了该问题的一些回答，大家一起跟小编来了解了解。首先，劳动者与劳务派遣单位之间是劳动合同关系，所以如果发生纠纷，劳动者应该按照劳动法律法规的相关规定主张自己的权益，在纠纷解决的程序上，适用《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。劳务派遣单位侵害劳动者权益的情形主要包括不与劳动者签订两年以上固定期限的劳动合同，不按照约定支付劳动报酬或者克扣用工单位支 ...... 【 浏览全文 】

    　　劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系，那么怎么确定劳动关系呢？如果发生了劳动关系纠纷该怎么办？接下来大律师网小编结合相关案例为大家解答这个问题。2017年3月7日，柳某通过一则招聘广告，到“兰州某餐饮管理有限公司某门店”从事面点工作，月工资2600元，从4月份起涨至每月2700元。双方当时签订劳务合同没有做到一式两份，柳某仅签署了一份劳动合同，由门店保管。2017年5月20日下午，柳某干活时被冰箱内部翘起的铁皮划伤，之后到医院进行包扎。虽然公司支付了柳某的医疗费用，但未给柳某缴纳工伤保险，致使柳某无法享受工伤待遇，也因双方签订合同时没有做到一式两份，属于无效合同，无法 ...... 【 浏览全文 】

    　　劳动关系是现在社会普遍的现象，当然一不小心也很容易发生劳动关系纠纷，那么一旦发生劳动纠纷该怎么处理呢？确认劳动关系纠纷案件审理裁判有什么要点？大律师网小编就相关问题做出了一些整理编辑，希望对大家有所帮助。一、用人单位与劳动者的举证责任应当如何分配举证责任，亦称证明责任，依照大陆法系的通说，举证责任在民事诉讼中具有双重属性，一是行为意义上的举证责任，即当事人对其主张的事实所负担的提供证据加以证明的责任；二是结果意义上的证明责任，是指待证事实处于真伪不明状态时，依法负有证明责任的当事人应承担不利后果的责任。 我国法律法规对认定事实劳动关系如何适用举证责任分配做出了明确规定。原劳动和社会保障部《关 ...... 【 浏览全文 】