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劳务外包法律规定

更新时间2022-11-29 更新5篇文章 被阅读0次

现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。在实践中，很多人可能都会接触到有关劳务外包的法律规定这类的问题，但是因为在日常中比较少了解，所以对此不太清楚。下面大律师网整理了关于劳务外包法律规定的文章，希望对大家有所帮助。
1劳务纠纷找哪个部门?
22021年对外劳务合作管理条例【新修
3劳务外包存在的风险有哪些？该如何
4劳务外包常见的法律风险和防范措施
5什么是劳务外包，关于劳务外包的法
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劳务纠纷找哪个部门?

    劳务纠纷找哪个部门?劳务纠纷找劳动行政部门、劳动仲裁委或人民法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第八十条规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成劳动争议调解委员会主任由工会代表担任劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。劳务合同纠纷的起诉条件是什么?1、要有明确的被告。即必须在诉状中说明被告是谁及其基本情况。如果被告是自然人的， ...... 【 浏览全文 】

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2021年对外劳务合作管理条例【新修全文】

    中华人民共和国国务院令第620号《对外劳务合作管理条例》已经2012年5月16日国务院第203次常务会议通过，现予公布，自2012年8月1日起施行。总理　 温家宝二○一二年六月四日对外劳务合作管理条例第一章　总　　则第一条　为了规范对外劳务合作，保障劳务人员的合法权益，促进对外劳务合作健康发展，制定本条例。第二条　本条例所称对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构(以下统称国外雇主)工作的经营性活动。国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。第三条　国家鼓励和支持依法开展对外劳务合作，提高对外劳务合作水平，维护劳务人员的合法权益。国务院有关部门制定和完善促进对外劳务合作 ...... 【 浏览全文 】

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什么是劳务外包，关于劳务外包的法律规定有哪些？

    　　劳务服务外包有利于国有发包企业降低用工成本、提高运营效率、转移法律风险、获得专业服务优势。但是在外包的过程中还是会存在一定的法律风险。那么什么是劳务外包，关于劳务外包的法律规定有哪些？下面就由大律师网小编为你解答，有兴趣的可以阅读下文。一、什么是劳务外包？现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务外包是一种新型人事管理方式和服务模式，将琐碎复杂的人事事务交给劳务外包公司完成有利于提升企业人事管理的效率和核心竞争力。二、劳务外包的法律规定有哪些？法律《合同法》第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：(五)违反法律、行政 ...... 【 浏览全文 】

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劳务外包常见的法律风险和防范措施有哪些？

    　　现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。那么劳务外包常见的法律风险和防范措施有哪些？下面就由大律师网小编为你解答，有兴趣的可以阅读下文。一、劳务服务外包常见的法律风险。1、选择外包单位的风险。在实践中，劳务外包单位的服务或技能水平不仅影响着公司的管理需求实现，而且影响着企业的形象和信誉。2、外包合同的风险。外包合同是劳务服务外包单位外包实施的依据，若合同约定的内容不明确、不详尽、不周密则易产生纠纷。3、信息与商业秘密泄露的风险。公司与外包单位之间的合作，信息共享有利于双方的沟通与协调，但同时也存在公司信息资料、商业秘密 ...... 【 浏览全文 】

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劳务外包存在的风险有哪些？该如何防范？

    　　劳务外包是一种新型人事管理方式和服务模式，将琐碎复杂的人事事务交给劳务外包公司完成有利于提升企业人事管理的效率和核心竞争力。那么劳务外包存在的风险有哪些？该如何防范？下面就由大律师网小编为你解答，有兴趣的可以阅读下文。一、 劳务外包的界定及存在的风险1、劳务外包的界定劳务外包作为一种业务外包、服务外包，充分发挥了其利用其它企业核心项目优越性来解决自身问题的优势，以便更好地将资源利用到自身核心产业的发展中。并且，这种外包形式还可以解决员工工资、社保、加班费用的相关问题，大大地降低了企业的运营成本并提高了企业的核心竞争力。劳务外包属于一种承揽合同，在承揽合同中，承包人要按照发包人的要求完成相关的工 ...... 【 浏览全文 】

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