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2023年小时工雇佣合同书范本【通用版】

发布时间:2023-08-15
    雇佣合同是一方根据另一方选任、控制、监督、指挥、管理而提供劳务,由另一方支付报酬的合同。那么,如何书写小时工雇佣合同书?雇佣合同和劳动合同的区别是什么?下面,由小编为你讲解有关内容,欢迎阅读。

2023年小时工雇佣合同书范本【通用版】

  甲方(雇用方):___________________

  乙方(雇员):_____________________

  鉴于甲方需要临时雇佣乙方从事特定工作,乙方愿意接受该工作,并且双方经友好协商,达成如下雇佣合同:

  一、工作描述

  1、工作内容:甲方委托乙方从事以下工作:______________________________________。

  2、工作时间:乙方应按照甲方指定的工作时间参与工作,具体工作时间为:______________________。

  3、工作地点:工作地点为:______________________。

  4、工作期限:本雇佣合同的工作期限为:从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

  二、工资待遇

  1、乙方的工资标准为:每小时人民币__________元。

  2、工资支付方式:工资每月支付一次,支付日期为每月_______日,并在支付当天提供工资单。

  三、权利和义务

  1、乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,保证工作的质量和进度。

  2、乙方应遵守工作纪律,维护甲方的利益。

  3、甲方应按时支付员工工资,并提供必要的工作保障和条件。

  风险告知:合同中应明确双方当事人的权利、义务,以利于受委托人在权利范围内完全履行义务,顺利完成委托事项,如果在合同履行期间内发生争议,双方当事人也有清楚的尺度衡量自己行为得失,便于争议的解决。

  四、保密责任

第1页小时工雇佣合同书范本【通用版】

  1、乙方应对在工作期间接触到的甲方业务和工作信息保密,并在合同终止后仍需继续承担保密责任。

  五、终止合同

  1、若任何一方违反合同规定,导致工作无法正常进行,对方有权终止合同,并要求赔偿损失。

  2、若有一方希望提前终止合同,应提前提出书面通知,至少提前__________天。

  六、争议解决

  1、如双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。若协商不成,可通过仲裁或诉讼解决。

  2、本合同的签署地为__________,仲裁或诉讼地为__________。

  七、其他事项

  1、本合同的任何修改、补充、变更,须经双方协商一致后,采用书面形式确认,经双方授权代表签署后生效。

  2、除本合同另有明确规定外,本合同规定的各种权利及补救措施与法律规定的任何其他权利或补救措施相互之间是兼容的,而不是互相排斥的。

  3、本合同签署之后,根据本合同规定形成、签署、附加的一切合同、文件、授权、报告、清单、认可、承诺和放弃都构成对本合同的附加,并与本合同形成一个不可分割的整体。

  4、本合同未尽事宜,双方可以补充规定,补充合同与本合同有同等效力。

  5、本合同正本一式_______份,由甲、乙双方各执_______份,具同等法律效力。

  6、本合同自双方授权代表签字并加盖公章之日起立即生效。

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