2020年最新短期用工劳务合同范本【专业版】

　　甲方(雇主)：____________

　　单位名称：________________________

　　地址：________________________

　　联系电话：____________

　　乙方(雇员)：____________

　　姓名：____________

　　性别：____________

　　身份证号：____________

　　家庭住址：________________________

　　联系电话：____________

　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事短期工作，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，因此您所在的公司不得向您收取风险典质金。需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金;给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。

　　一、合同期限

　　自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在岗位担任_______职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为__________________。

　　三、工作时间

第1页最新短期用工劳务合同范本【专业版】

　　1、甲方实行每日不超过______小时、每周不超过______小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第______项执行。

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资______元，每月工资______元。

　　2、实行计件工资制，具体标准为每件______元。

　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

　　五、劳动保险

　　1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家有关规定执行。

　　六、违约责任

　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。