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最新农民工劳务合同范本【标准版】

发布时间:2020-05-30
    劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么,正规的农民工劳务合同应该如何书写,在签订农民工劳务合同的过程中又有哪些风险和注意事项呢?下面,就跟小编一起来看一看吧!

  最新农民工劳务合同范本【标准版】

  用人单位:____________________________(以下简称甲方)

  法定代表人:__________________________

  通讯地址:____________________________

  联系方式:____________________________

  劳动者:______________________________(以下简称乙方)

  户籍所在地:__________省__________市__________县(区)______________乡(镇、街道)______________村(街)

  身份证号:____________________________

  现住址:______________________________

  联系电话:____________________________

  风险告知:本劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;而劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。

  根据建筑劳务市场需要,依据有关法律、法规,遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则,经双方协商一致,签订本劳动合同,共同遵照执行。

  第一条 工作内容

  1、工程名称:___________________________;

  2、根据甲方工作需要,乙方同意承担___________岗位(工种)工作。

第1页最新农民工劳务合同范本【标准版】

  第二条 合同期限

  1、经双方约定,同意选择以下第______种方式签订合同:

  (1)合同期限为______个月,自________年______月______日生效,至________年______月______日终止。如双方需要,可以在本合同期满前一个月协商续签合同。

  (2)合同期限以完成约定的岗位(工种)工作为止。

  第三条 劳动报酬

  1、甲方支付乙方劳动报酬的标准为______元/工日,每月______日前现金支付。若遇上春节,须在春节前______天支付完乙方的应得工资

  2、甲、乙双方对劳动报酬的其他约定:_____________________。

  风险告知:在薪资报酬方面,劳务合同的薪资报酬与劳动合同的薪资报酬存在差异。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的。

  第四条 双方权利义务

  1、甲方的权利和义务:

  (1)甲方根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定,对乙方进行管理。

  (2)甲方可根据生产(工作)需要以及乙方的工作表现和能力,适当调整乙方的岗位(工种)。

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大律师网提示:范本有风险,使用需谨慎,法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全国,最好找专业律师起草或审核后使用。

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