最新车间普工劳动合同范本【标准版】

　　用人单位：________________________(以下简称甲方)

　　法定代表人：______________________

　　注册地址：________________________

　　联系方式：________________________

　　劳动者： _________________________(以下简称乙方)

　　性别：____________________________

　　身份证号：________________________

　　文化程度：________________________

　　现住地址：________________________

　　联系方式：_________________________

　　风险告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳动合同类型及期限

　　1、劳动合同类型：固定期限劳动合同

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　　2、劳动合同期限: _______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，其中试用期为 _______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

　　风险告知：试用期是用人单位与劳动者之间双向考察的过程，是双方互相考察劳动者是否适应该岗位、环境的过程。试用期由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过《劳动合同法》规定。用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

　　第二条 工作内容、工作地点及要求

　　1、乙方从事_______工作,工作地点为公司下属车间所在地。

　　2、乙方工作应达到以下标准：履行____________工作职责，完成甲方交给的任务，遵守甲方的规章制度和作业流程。

　　3、根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

　　第三条 工作时间

　　工作时间按公司上下班的有关规章制度，详细时间点参见员工手册。

　　风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。

　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间