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更新时间:2024-05-14
根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，员工的带薪年假天数应与其工作年限和工资水平相关。计算基数应是员工正常工作期间的工资，即员工在正常提供劳动的情况下，按照劳动合同或者集体合同约定的工资标准获取的收入。这意味着，带薪年假的工资不应低于员工的日平均工资，以确保员工在休假期间的收入不受影响。
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