工伤事故

根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。在工伤赔偿案件中，如果劳动者认为人力资源和社会保障部门在认定工伤、确定工伤等级或者决定工伤保险待遇等方面有误，可以以该行政机关为被告，向法院提起行政诉讼。

1. 首先，员工应核实自身工伤等级以及赔偿标准是否符合《工伤保险条例》的规定。工伤赔偿通常包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工亡待遇等项目，具体数额需参照相关规定和本人工资水平确定。

2. 若用人单位未按照规定标准支付工伤赔偿，员工可以首先与单位进行协商，要求补足差额。若协商无果，则可向当地社会保险行政部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起诉讼，请求法院判令单位按照法定标准支付工伤赔偿。

3. 如果是因工伤保险经办机构未按规定支付工伤保险待遇引发的争议，员工可以直接向人民法院提起诉讼，或向上一级社会保险行政部门申请行政复议。