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更新时间:2024-05-29

2024年节假日加班是否有相应的补偿措施？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果员工在国庆、春节等法定节假日加班，企业必须支付不低于员工日或小时工资的300%作为加班费。

2024年节假日加班有何种补偿标准？ 2024年节假日福利是否属于法定劳动权益？ 2024年节假日能否解除劳动关系？ 2024年法定节假日安排工作的补偿标准？

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