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更新时间:2024-05-20
根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤，并有权享受工伤待遇。试用期只是确定劳动者是否符合岗位要求的一个阶段，不影响其作为劳动者的合法权益无论是在试用期还是正式工作期间，只要发生工伤，员工都可以依法申请工伤假并获得相应的医疗和生活保障。
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