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婚假包括春节假期吗?

来源:大律师网 法律知识 时间:2014-12-24 浏览:0
导读:导读:2013年的元旦节和1月4日都是结婚的好日子,许多年轻人扎堆登记结婚。新婚的夫妻想把婚假与春节假期一起休,那么,婚假包括春节假期吗?婚假包括春节假期吗?根据有关规定,法定婚假规定如下:1、按法定结婚年龄

  导读:2013年的元旦节和1月4日都是结婚的好日子,许多年轻人扎堆登记结婚。新婚的夫妻想把婚假与春节假期一起休,那么,婚假包括春节假期吗?

  婚假包括春节假期吗?根据有关规定,法定婚假规定如下:

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  因此,根据上文的介绍,婚假是包括周末和法定假期的。如果新婚夫妇在春节假期休婚假,则不另加假期天数。不过,婚假可以与春节假期一起连休,这样就延长了假期天数,但前提条件是应由职工与企业双方协商而定。

  知识延伸:

  (一)晚婚奖励政策

  1、符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。

  2、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

  (二)晚育奖励政策

  1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。

  2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

  3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

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