李同学：我是一名大三的在校学生，平时利用课余时间在一家餐饮企业兼职打工。最近我和该企业因为工资的结算支付事宜发生了争议。请问：我该如何维护自己的合法权益?
律师：1、首先你和该企业之间没有构成《劳动法》所称的劳动关系，应该还是一种劳务关系，应当适用《民法通则》和《合同法》。依据为《关于贯彻执行若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以，你与该企业之间发生的争议不适应《劳动法》及《劳动合同法》。
2、你利用课余时间提供劳务，企业支付报酬，你与该企业之间双方的地位各自平等独立，双方发生争议后可以协商解决，协商不成的可以直接到法院提起诉讼解决。
3、如果提起诉讼，你需要注意收集双方直接存在劳务关系、约定的报酬标准、约定的支付时间等证据来证明自己的主张。
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