我于１９９９年到一公司工作，并于２０００年与单位签订了为期一年的劳动合同。此后未续签劳动合同，但一直在这家单位工作。２００４年１月，单位提出与我解除劳动合同，单位一直未给我缴纳社会保险，我要求单位从１９９９年开始为我补缴社会保险和计算经济补偿金的年限。单位不同意，说１９９９年公司是另一单位，２０００年与另一公司合并的，不应该从１９９９年起为我缴纳社会保险和经济补偿金。这样做对吗？
答：单位应该为你从１９９９年起缴纳社会保险。依据《中华人民共和国民法通则》第４４条第２款关于“企业法人分立、合并，它的权利义务由变更后的法人享有和承担”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》?法释?２００１?１４号?第十条关于“用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人……”的规定，你１９９９年即到该公司工作，你公司应从１９９９年开始补缴社会保险，并支付经济补偿金。
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