罗女士来电咨询:我与单位的劳动合同月底就到期了,单位说要跟我解除合同,可我的孩子现在还在哺乳期,请问单位这样做是否合适? 劳动部门答复:根据《女职工劳动保护规定》的规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。对于合同制女工在“三期”内合同期已满的,凡符合计划生育规定的,合同期虽满,也不能终止劳动合同,必须延续到孕期、产期和哺乳期满
相关知识推荐
最新咨询推荐
立即提问,免费短信回复
2024年虚假诉讼涉及哪些法律罪名?...
2024年对行贿目标的影响力程度有何法...
个人所得税如何计算?...
2024年对于教唆未成年人吸毒如何定罪...
结果加重犯是否存在法官自由裁量加重...
2024年行政不作为引发的赔偿责任应如...
海事保全申请错误导致损失应由谁承担...
2024年企业信用评估的法律依据有哪些...
广告合作
400-668-6166