依法实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
法律咨询：
您好，如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间?
律师解答：
为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应的减少生产定额，以保证产前检查时间。
相关法律知识：
吉林省劳动保护条例
第十九条因生产经营特点确需实行其他工作和休息办法的，必须经劳动行政部门批准。
第二十条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
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闽公网安备 35020302001683号