关于加班
来源:大律师网 法律知识
时间：2015-01-26
浏览：0
导读：我们公司上班时间为9点，下班时间为18点，当中休息一小时。但是加班的话18点到20点这段时间他不给加班工资也不给调休，他说这部分的加班工资已经算在你工资里了，但问题是我们签的合同里并没有说明。请问他这样违法吗
我们公司上班时间为9点，下班时间为18点，当中休息一小时。但是加班的话18点到20点这段时间他不给加班工资也不给调休，他说这部分的加班工资已经算在你工资里了，但问题是我们签的合同里并没有说明。请问他这样违法吗？我如果因此提出解除劳动合同需要付违约金吗（合同中写明中途辞职要付违约金）？还有如果他这样做违法，那我怎么举证呢？ 应当支付加班工资，否则可以申请劳动仲裁。只要证明有加班就可以了。如果你有加班的证据，那么，你可以申请劳动仲裁解决。关键是证据。收集证据，可申请劳动仲裁。应该支付加班工资，收集你加班的证据可以申请劳动仲裁。单位应当支付你加班工资，你只需举证证明加班事实就行了。用人单位应支付加班工资。单位这样做违法，建议收集证据，申请仲裁。或向劳动监察部门举报。收集证据，可申请劳动仲裁。应当支付，建议举报用人单位应支付加班工资。单位应当支付你加班工资，你只需举证证明加班事实就行了应当另行支付加班费
闽公网安备 35020302001683号