劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,必须同时具备以下条件:
①申斥人与本案有直接利害关系;
②有明确的对方当事人及具体的申斥请求、理由和事实依据;
③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定适用范围;
④属于该仲裁委员会管辖范围;
⑤申斥的时间符合申请仲裁的时效规定。
相关知识推荐
最新咨询推荐
立即提问,免费短信回复
2024年投资者因虚假交易信息受损,如...
2024年刑法第161条能否适用于私营企...
损害赔偿金额是否包含未来预期收益损...
如何证明犯罪行为受统一指挥?...
刑法第255条规定的法律责任有哪些?...
2024年权利受到侵害如何申诉?...
2024年法律如何界定和处罚单位在贪污...
2024年挪用公款罪的最高刑期是多久?...
广告合作
400-668-6166