1.开展一项创建活动。即，开展创建重庆市一流仲裁院和全国劳动保障系统优质服务窗口活动。通过配备一流设备，建设一流队伍，创新工作流程、工作作风和调解方法等，提高办案效能，狠抓群体劳动争议预防工作，为企业和群众提供一流服务。
2.推行两项便民利民措施。即，建立劳动监察和仲裁联合接待室，缩短劳动者维权时间，实现劳动仲裁和监察的实质性合作；实行绿色通道制度，做到集体案件优先、老弱病残的当事人优先、外地人优先、农民工案件优先和争议不大的案子及时组织双方调解优先，实现快立、快审、快结，让企业和群众办事更方便。
3.打造三个亮点。即，建立劳动仲裁企业联络员制度，真正做到上门服务，真心为企业排忧解难；将劳动仲裁工作向全区所有镇街延伸，在各镇街司法所和法律服务所建立劳动争议调解组织，通过基层调解组织指导用人单位开展劳动争议调解工作；在全区社会各界聘请部分专家学者担任兼职劳动仲裁员，增强劳动仲裁的影响力和公信力。
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