在劳动力市场供给饱和的情况下，一些用人单位企图通过不签订劳动合同的方式克扣员工工资。2月6日，株洲市石峰区法院处理了一起劳动仲裁未签订劳动合同支付双倍工资案，给一些不依法雇用劳动人员的用人单位敲了一记警钟。
文建华、王瑞兰曾在株洲市石峰区金满地茶餐网吧工作，与茶餐网吧发生劳动关系纠纷。根据2008年10月28日株洲市石峰区劳动仲裁委员会的裁定，双方建立了劳动关系，但用人单位未与劳动者签订劳动合同，应承担两倍工资的付款义务。茶餐网吧不服仲裁裁决，拒不按裁决书履行，文建华、王瑞兰遂申请法院执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。株洲市石峰区法院执行法官在深入掌握案情后，耐心向被执行人宣传法律，解释仲裁庭认定为劳动合同关系的依据，动员被执行人撤回要求撤销裁决的申请。在听了执行法官深入浅出的讲解后，被执行人金满地茶餐网吧老板认识到自己确实违反了劳动合同法，于是在法院主持下，与申请执行人达成了执行和解协议，并已按协议逐步履行。
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