劳动合同生效日期
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
蒋先生所在的公司因业务需要，在今年12月初招聘了十几位员工。现在碰到了一个问题，12月中旬公司准备与这些应聘人员签订劳动合同，而正式履行合同的日期在明年的1月，蒋先生曾听说劳动合同自签订之日起就生效，这样两个时间的不一致，使得蒋先生吃不准劳动合同的履行日期与签订日期以哪个为准。
实际上，根据有关规定，劳动合同自双方签字之日起生效，但当事人对生效的期限有约定的，从其约定。因此，蒋先生所在的公司虽然今年12月中旬与员工签订了劳动合同，但在劳动合同中已明确生效的日期为明年1月，那么生效日期应以合同中双方约定的日期为准。
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