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代课教师聘用合同

来源:大律师网 法律知识 时间:2015-01-28 浏览:0
导读:代课教师聘用合同聘用单位: (甲方)聘用对象: (乙方)根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:一、 聘用期限:二、 工资福利待

  代课教师聘用合同

  聘用单位: (甲方)

  聘用对象: (乙方)

  根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

  一、 聘用期限:

  二、 工资福利待遇 :

  1、 月基本工资: 元。

  2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。

  3、 年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。

  4、 养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。

  三、 双方的权利和义务:

  (一) 甲方的权利和义务:

  1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3. 制订严格的规章制度规范乙方;

  4. 根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

  乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;

  (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

  (2) 乙方不服从甲方工作安排。

  (3) 乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。

  (4) 乙方违反教师职业道德规范。

  (5) 乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  (二)乙方的权利和义务

  1.认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;

  2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

  3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;

  4.积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;

  6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

  四. 本合同一式三份,双方签字盖章后有效。

  甲方: (盖章)

  乙方: (签名)

  二00 年 月 日

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