企业补充养老保险的概念

企业补充养老保险是指企业在参加基本养老保险的基础上，依据国家政策在经济效益较好的企业中实施的，旨在更好地体现效益原则，调动职工积极性，增强企业的凝聚力，合理引导社会消费，适当提高企业职工退休后的生活水平的一种补充性保险。

参见:印发《企业补充养老保险实施意见》的通知

执行日期：1992年4月2日

参见：关于印发《广州市企业补充养老保险与个人储蓄养老保险试行办法》的通知（穗劳险字[1993]第010号）

执行日期：1993年8月26日

实施企业补充养老保险的范围

企业补充养老保险制度适用于本市范围内的所有企业，包括全民所有制企业、集体所有制企业、股份制企业、联营企业、外商投资企业、私营企业、实行企业管理的事业单位及其职工，包括外商投资企业的中方职工。。

参见:印发《企业补充养老保险实施意见》的通知

执行日期：1992年4月2日

参见：关于印发《广州市企业补充养老保险与个人储蓄养老保险试行办法》的通知（穗劳险字[1993]第010号）

执行日期：1993年8月26日

企业补充养老保险的实施条件

企业补充养老保险按照"效益好时多补充，效益差时少补充或不补充"的原则，实施的具体条件是：完成当年生产计划、上缴税利任务或承包指标，并有一定留利的企业。

经济效益不好，达不到上述条件的企业，以及亏损企业，在本年度内不能实行企业补充养老保险。

有条件的企业除了建立本企业的补充养老保险外，还可以建立职工个人储蓄养老保险制度。

参见:印发《企业补充养老保险实施意见》的通知

执行日期：1992年4月2日

参见：关于印发《广州市企业补充养老保险与个人储蓄养老保险试行办法》的通知（穗劳险字[1993]第010号）

执行日期：1993年8月26日