下面为您详细介绍广州市生育津贴的算法和领取指南，包括生育津贴的享受条件、发放标准、假期天数和申领须知等内容，感谢您的阅读。

　　享受条件

　　参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

　　发放标准

　　1、生育津贴

　　以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

　　假期天数：

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 》》详情

　　例如：方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元，而去年的公司平均工资为2500元，方某属于晚育，可以享受假期一共是，98加15=113天，她能领取到的生育补贴=3000÷30×113=11300元。

　　2 、一次性分娩营养补助费

　　(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

　　(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。

　　举例，仍以上诉例子举例，方某的一次性分娩营养补助=2500×25%=625元

　　3 、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

　　申领生育保险待遇须知

　　一、生育就医身份确认：

　　女职工在怀孕 16 周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从2005 年9月1日起，由用人单位到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院。 【