根据现行的《中华人民共和国劳动法》及相关规定，职工在直系亲属死亡时，有权享受丧假。关于丧假的法定天数，目前并没有全国统一的明确规定，但通常情况下，丧假天数在1至3天之间。具体天数由用人单位根据职工的具体情况、路程远近以及当地的风俗习惯等因素酌情批准。
需要注意的是，如果职工需要前往外地料理丧事，用人单位还应根据路程远近给予相应的路程假。此外，丧假期间，职工的工资应当照发，这是法律对劳动者权益的保障。
丧假直系亲属的范围是确定职工是否享有丧假权利的关键。根据相关法律法规和通常理解，丧假直系亲属主要包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母;指与职工有合法婚姻关系的另一方;婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
此外，在实际操作中，部分地区和用人单位还将岳父母、公婆以及祖辈(如祖父母、外祖父母)纳入丧假直系亲属的范围。这主要是考虑到这些亲属与职工之间的紧密关系以及当地的风俗习惯。然而，具体是否将岳父母、公婆及祖辈纳入丧假直系亲属范围，还需根据当地的具体规定和用人单位的政策来确定。
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