主动与老板沟通,指出利害关系。老板与你平时的身份,只是代表工作关系,在法律上人与人是平等的。向老板表露自己的要求,指出老板不给工资是违法的,如果还不给钱,就采取法律行动。老板可能表示愿意给,只是现在没有钱。在这时,可以宽限他几天。到期日不还,到劳动监察大队反映。给定的宽限日已经到期,老板还是不给钱,也就不要听他的理由了,直接到劳动监察大队报案。表示你已经动真格的了,如果欠款不多,老板会采取补救措施的。要求劳动监察大队立案处理。老板继续不给钱,对工作人员表明态度,要求他们查处老板的违法行为,讨回自己的工资。以上都没有效果的情况下,依法申请劳动仲裁。
法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二条遂宁顾问团律师 回复于 2021.03.22 10:12
1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。
2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板一般不愿意让工人到家里要钱,所以这个办法很有效。
6、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。
7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
法律问答顾问 回复于 2021.03.22 10:33
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