劳务派遣工工资应该是多少，给交住房公积金吗？- 法律咨询

劳务派遣工工资应该是多少，给交住房公积金吗？

山西-大同房产纠纷人气（）回答（3）发表于：2021-05-04 10:45

劳务派遣工工资应该是多少，给交住房公积金吗？

3位律师回答

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大同顾问团律师

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山西大同解答问题：6018条

据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定，劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利，年终奖金是工资的一部分，所以劳务派遣工应当享有年终奖。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条

回复于 2021.07.28 15:38
法律问答顾问

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广西桂林解答问题：5922条

现在为大家解答“劳务派遣工工资如何发放”这个问题。劳务派遣工的工资一般是由用人单位（也就是劳务派遣单位）发放。《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原劳动部《工资支付暂行规定》第七条对工资的支付时间作出了明确规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”在实践中，也有许多用人单位与用工单位在派遣协议中约定，由用工单位直接向派遣工发放工资。这个法律并无禁止，也是可以的。最后总结一下，劳务派遣工的工资，可以由用人单位发放，也可以由用工单位发放。但无论谁发放，都要遵守按时发放、同工同酬、不得拖欠的规定。
法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十八条

回复于 2021.07.28 16:05
顾问团律师

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福建福州解答问题：42035条

劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
法律依据中华人民共和国劳动合同法第六十三条

回复于 2021.07.28 16:44

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