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    劳动关系认定,工伤赔偿

    贵州-遵义劳动纠纷人气( 回答(4)发表于:2021-07-16 14:18

    劳动关系认定,工伤赔偿

    3位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      贵州 遵义 解答问题:6020条

      确认劳动关系和工伤赔偿不可以同时仲裁。
      根据《工伤保险条例》第十七条规定,首先在事故伤害发生之日起一年内,向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条规定,提出工伤认定应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。因此,先确认劳动关系。况且,工伤认定是由劳动部门行政认定。
      法律依据《工伤保险条例》第十七条

      回复于 2021.07.20 09:46

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      广东 潮州 解答问题:9827条

      认定劳动关系要进行工伤赔偿。员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;??工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;??在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等均为工伤。
      法律依据《工伤保险条例》第十四条

      回复于 2021.07.20 10:19

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      云南 大理 解答问题:5758条

      发生工伤以后,需要在一年内申请认定工伤。如果工伤已经认定与用人单位解除劳动关系,需要在劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁,向用人单位主张工伤赔偿。
      法律依据《民法总则》第一百八十八条

      回复于 2021.07.20 10:47

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