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    未签订劳动合同，未缴纳社保

    浙江-宁波劳动纠纷人气（） 回答（3）发表于：2021-07-30 23:55

    未签订劳动合同，未缴纳社保

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 陈佳丽律师–大律师网

      陈佳丽律师

      15957195279（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      浙江 杭州 解答问题：380条

      可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资

      回复于 2021.07.31 09:05

    • 顾问团律师–大律师网

      宁波顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      浙江 宁波 解答问题：42025条

      没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。依据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

      回复于 2021.07.31 14:07

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