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    你好 咨询下合同约定 标准工时 工资一栏就只写1570 月工时167小时 应聘约定工资是4000 实发工资也是4000 每天工作10小时 没有年假 没有超时加班费 节假日加班费也是按1570计算 可以申请劳动仲裁或者起诉吗

    福建-宁德工程建筑人气（） 发表于：2021-10-21 12:28

    你好 咨询下 合同约定 标准工时 工资一栏就只写1570 月工时167小时 应聘约定工资是4000 实发工资也是4000 每天工作10小时 没有年假 没有超时加班费 节假日加班费也是按1570计算 可以申请劳动仲裁或者起诉吗

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