劳动合同签署的工作地点和社保缴纳地点不一致,现公司因法规要求,要变更社保缴纳地点。
劳动合同签署的工作地点和社保缴纳地点不一致,现公司因法规要求,要变更社保缴纳地点。请问是否可以要求公司解除劳动合同并支付违约赔偿
本人所属的事业部与2021年3月份,被新公司收购。为避免员工当时的解约赔偿,原公司和新公司以及员工本人签收三方协议,以及新的劳动合同,约定了 社保缴纳地点和缴纳比例还按原公司执行保持不变。但是合同签署的工作地点改为新公司的注册地点。现公司因法规要求,要变更社保缴纳地点。请问是否可以要求公司解除劳动合同并支付违约赔偿?
本人所属的事业部与2021年3月份,被新公司收购。为避免员工当时的解约赔偿,原公司和新公司以及员工本人签署三方协议,以及新的劳动合同,约定了 社保缴纳地点和缴纳比例还按原公司执行保持不变。但是合同签署的工作地点改为新公司的注册地点。现公司因法规要求,要变更社保缴纳地点。请问是否可以要求公司解除劳动合同并支付违约赔偿?
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