找律师审核协议

合同审查 13位律师回答

2025年7月，我因公司倒闭负债，急需稳定收入，应聘赵欣（负责人）的主播岗位。面试时我明确只给三个月时间，赵欣承诺有三个月保底，若赚不到钱随时可走，且承诺提供短视频拍摄支持，让我住进公司以便配合。我于8月20日开始直播，但公司严重违约：承诺月更16条视频，8、9、10三月仅发布6条，且多为搬运内容，极不专业。10月26日开会，公司突然将保底改为两个月，提成变更并增加罚款条款。事后我发现合同签订本就是两个月，且张贴的会议通知日期伪造为7月3日，明显存在欺诈套路。11月11日，我因赚不到钱且身体不适提出离职，赵欣拒绝书面解约，称一年不播才算自动解除，并威胁已起诉其他主播。李林也表示公司有损失。为防范违约风险，我于12日发函协商，13日对方强制要求我回去直播。2026年1月17日，我收到了仲裁应裁通知书。现请求律师协助，应对该公司恶意仲裁及合同欺诈行为。

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合同审查如何收费的

合同审查 7位律师回答

你好，我有一个林地承包合同，帮我看看有什么问题没有

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拖欠工资，劳务合同条款

合同审查 4位律师回答

您好！我在一家奥地利驻北京代表处迄今已经连续工作将近18年了，她是我的用工单位，而我签劳动合同的单位是北京外企人力资源服务有限公司。我现在担任销售工程师，我以前的职位是应用工程师（技术类），2024年4月公司以业务需求为由要求把我从应用工程师岗位调至销售工程师岗位，直至今年1月份才签了调岗后的新用工协议，协议上写明我的销售岗位起始于2024年4月。我原来从事的应用工程师没有任何过错，也没有任何工作不胜任的证明，调至销售岗位以后，没有进行过任何培训，也没有任何工作不胜任的证明。2025年9月23日，今天给我出具了书面解除劳动合同通知书，辞退理由是我不胜任岗位工作，这个理由我不接受，并明确表示要求继续履行劳动合同。我把这个情况向北京外企人力资源服务有限公司（我的劳动合同主体签订单位）作了说明，他一开始建议我继续打卡上班。但是具体事情明天还要去协商。我想咨询一下下面我该怎样做，以固定证据，进入劳动仲裁、仲裁和诉讼程序。

合同审查 5位律师回答

A公司和B公司同属于集团旗下的分公司，但都是独立运行的（独立的法人），我已经入职A公司一年零八个月了，合同主体入职之日起就一直是和A公司签订，一直没改过，现在工作内容有变动，导致我现在实际上处理的是B公司的事，但是公司并未正式以书面形式与我协商确定处理B公司的事，公司想让我和B公司重新签劳动合同，我不愿意签，公司也没有通过和我协商借调方式去处理B公司的事。我和部门领导以及人事都说过这个问题他们拒绝正面回答，证据我都有保留。我原本想要在离职之后再申请劳动仲裁，但是当时提交辞职通知的时候经验不足欠缺考虑，把辞职原因写成了“个人原因”，在我离职后如果要申请劳动仲裁，申诉可能性还大吗？

合同审查 2位律师回答

你好，我有一份投资协议书，想咨询一下其中条款细节以及风险规避

合同审查 1位律师回答

原告:南京欧曼物流科技有限公司(以下简称:南京欧曼);被告:山东能源集团物资有限公司内蒙古分公司(以下简称:内蒙古分公司)。事实经过:2022年5月1日，内蒙古分公司与南京欧曼签订寄售合同一份，合同标的物金额:.37元，使用方为长城五矿。2022年12月06日，南京欧曼依据该合同开具增值税专用发票两份，金额(含税)合计.00元，该笔款项已于2025年4月30日前全部支付完毕。该合同剩余.37元部分标的物，南京欧曼一直未进行开票挂账。情况核实:2022年长城五矿因仓库建设，需采购货架.37元，但因资金不足，长城五矿当年只结算了.00元。剩余.37元货架，由于长城五矿当年已无资金，货物到达后未及时进行出入库，并且南京欧曼在到货后亦未通知内蒙古分公司验收人员进行货物验收，导致剩余标的物无法结算。

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三供一业引起物业合同主体不适格，物业公司疯狂分别起诉业主，可不可以用诈骗罪反诉

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审查合同怎么收费

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看一份网店代运营合同是否有套路，怎么收费？

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你好，我需要律师看下合同，我怕自己踩坑

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保险合同终止，需要律师联系我，谢谢

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你好，审查合同怎么收费？

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山西省畜禽屠宰管理条例2009年1月1 日施行以来，修订过没有？

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国家对APP上架涉及的用户协议、隐私政策及版权等方面有具体要求，需要让律师服务审核下，以确保符合相关规定。

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律师好！我想咨询一下，有关解除劳动合同的问题。我是2022年8月到某导地企业，2023年1月开始交纳社保。2024年因为要办理退休，将社保转回户籍地。同时停交了社保，2024年9月户籍办理了退休，之后我仍然在企业上班至今。1、我想问的是我有没有权利要求企业承担社保企业部分？2、由于企业资金紧张，工资只发到2024年8月，拖欠9-12月份工资，我有没有办法要回拖欠的工资，劳动监察能否按拖欠职工工资要求企业支付拖欠的工资。3、如果以拖欠工资为由离职，可否要求其支付经济补偿。3、劳动合同签订至24年8月，可否按无劳动合同要求双倍工资。（其中劳动合同为一年，第一个合同是2022年8月至2023年8月，每二个合同期是2023年8月至2024年8月，另外合同明确合同期为一年，但注明合同到期后自动延续至项目结束）假如仲裁我现在是按有劳动合同申请还是无劳动合同仲裁。

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与公司签订合同，合同签订后与公司学习短剧发布，一个月内未出单，按照合同，申请全额退款，公司不退款

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你好，我是一家杭州国企单位甲的聘用员工，2021年11月底入职，实际合同签订日期为2021年12月，合同到期日为2024年12月31日，单位在今年10月中旬停止缴纳社保，并与我在2024年10月28日签订了解除劳动合同书，刚开始公司在解除书上的理由是个人原因，我没有同意，后上面写的是因工作完成，经双方协商一致解除劳动合同，当时只顾着看把理由换成双方协商一致，未注意到有一栏经济补偿金写的是0元。整个过程中，我未提交过辞职证明，属于单位口头辞退我，但是没有录音录像，这种情况我能向单位申请经济补偿金吗？单位是10月9日口头通知我要辞退我

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您好，我想咨询一下，劳动合同签订的26天制，工资按照1900最低给我们算的，我想申请周六的加班费以及国庆节四号到七号加班三天的加班工资是否合理？

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审核合同怎么收费

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