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你好,被单位违法辞退该怎么维权?
10位律师回答
赵荣勋律师
17846796134(咨询请说明来自大律师网)
率把自己做的事了啊哈哈哈哈
回复于 2026.05.25 15:59
纪泽凡律师
13798230668(咨询请说明来自大律师网)
我有数个大厂员工胜诉案例 可以咨询
回复于 2026.05.25 16:00
张爱芹律师
15986837225(咨询请说明来自大律师网)
您可以向仲裁院申请仲裁
回复于 2026.05.25 16:01
谢万扬律师
15361075198(咨询请说明来自大律师网)
可以申请仲裁。具体什么情况啊?如有需要,可以联系我们详细咨询的
回复于 2026.05.25 16:02
李胜春律师
13684998808(咨询请说明来自大律师网)
你好,可以申请劳动仲裁,我们可以帮助你
回复于 2026.05.25 16:05
彭健飞律师
13510414038(咨询请说明来自大律师网)
有相关的违法辞退的材料吗?可联系我,把你的情况说一下。
黄平律师
13332908650(咨询请说明来自大律师网)
劳动仲裁解决问题的办法就是了
回复于 2026.05.25 16:07
刘彦君律师
13168360817(咨询请说明来自大律师网)
具体是什么问题呢,可以联系吗
回复于 2026.05.25 16:33
梅亮律师
13005476853(咨询请说明来自大律师网)
可以委托我们代理帮你申请劳动仲裁要求辞退的2N赔偿。
回复于 2026.05.25 16:41
华锐律师
18922851889(咨询请说明来自大律师网)
您好,针对单位违法辞退,您有权主张赔偿金(经济补偿金的两倍,即2N)。建议先收集解除通知书、工资流水、考勤记录等证据。劳动仲裁时效为一年,请尽快行动。我是专业劳动法律师,稍后我将主动联系您,为您详细梳理案情并制定维权方案,请留意。
回复于 2026.05.25 20:40
你好,老板乱扣工资怎么处理?
劳动纠纷
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 11位律师回答
劳动纠纷,公司单方面调岗
劳动纠纷 3位律师回答
请问老板拖欠薪资不给怎么处理?
劳动纠纷 5位律师回答
劳务纠纷,恶意降薪
暑假谎称“长期工”到“不招暑假工”的奶茶店兼职,想暑假打两个月就辞职。但是店长威胁不同意辞职,说就算辞职,最后一个月工资不按正式工按临时工工资来算。工资按出勤时间计算。(我最后没去这打工 但确实遇到这件事,想问一下这样的事合理合法吗?对于这样的我要怎么应对?)
你好,公司搬迁,员工不去离职有补偿吗?
劳动问题
劳动纠纷 2位律师回答
劳动仲裁维权
咨询劳动纠纷
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你好,被迫离职怎么要求赔偿?
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请问薪资拖欠怎么追讨?
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你好,公司要辞退我
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