工伤死亡赔偿包含哪些具体项目？

工伤死亡赔偿包含哪些具体项目？

1. 丧葬补助金：这是用于支付死者丧葬费用的补偿，一般按照当地上年度职工月平均工资的一定比例支付。

2. 一次性工亡补助金：这是对因工死亡者家庭的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 供养亲属抚恤金：如果死者有需要抚养的亲属（如配偶、子女、父母），他们可以定期领取抚恤金，直至被抚养人失去抚养条件或者死亡。

法律依据：

以上规定主要依据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）和《关于工伤保险待遇有关问题的通知》等相关法律法规。其中，《工伤保险条例》第三十九条详细规定了工伤死亡的赔偿内容。

哪些情况属于工伤死亡范畴？

工伤死亡是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因或者由于履行职务而引起的死亡。这包括但不限于以下几种情况：

1. 在工作时间内，因执行工作任务导致的直接死亡；

2. 工作场所内，由于工作设备、工具、物料等引发的事故导致的死亡；

3. 因工作需要，外出执行任务期间发生的意外事故导致的死亡；

4. 由于职业病（如尘肺病、职业性中毒等）导致的死亡；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者其他意外事故导致的死亡。

法律依据：

1. 《工伤保险条例》第十四条明确规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

2. 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”

以上是根据现行法律法规对工伤死亡范畴的解读，具体案件可能需要结合实际情况和法律规定进行详细分析。

工伤死亡赔偿旨在缓解因工死亡给家庭带来的经济压力，保障其基本生活。如果遇到此类情况，建议家属及时与当地的劳动保障部门联系，了解并维护自己的合法权益。同时，企业也应依法为员工购买工伤保险，以确保在不幸发生时能提供必要的经济支持。