住房公积金离职后多久可以取

一、住房公积金离职后多久可以取

　　根据国务院2019年修订的《住房公积金管理条例》第二十四条规定，仅离职本身并不属于法定的提取情形，只有符合以下两类情况，才满足提取要求：

　　1.离职同时符合「离休、退休」「完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系」「出境定居」任一条件的，可以直接提取，并且需要同时注销职工住房公积金账户。

　　2.如果是普通离职，一般需要满足额外的地方条件才可以提取：常见的要求为「离职后社保关系迁出本市」「离职后满一定期限(普遍为6个月，部分地区为3个月/12个月不等)且账户处于封存状态、本人为非本地户籍」，具体以参保地公积金中心的规则为准。

　　此外，根据《住房公积金管理条例》第二十五条规定，提取公积金的流程要求为：

　　1.由原单位对提取事项核实后出具提取证明;

　　2.职工本人携带提取证明向住房公积金管理中心提出提取申请;

　　3.住房公积金管理中心会在受理申请之日起3日内作出是否准予提取的决定并通知申请人，准予提取的，由对应受委托银行直接办理支付手续。

二、公积金离职可以取出来吗

　　离职后能否提取住房公积金，需要结合您的具体离职情形判断，符合法定条件的就可以提取。

　　根据国务院2019年修订的《住房公积金管理条例》第二十四条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

　　(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

　　(二)离休、退休的;

　　(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

　　(四)出境定居的;

　　(五)偿还购房贷款本息的;

　　(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

　　也就是说，如果您的离职同时满足上述第(二)(三)(四)项任一条件，可以直接申请提取公积金，并且按照法律规定，提取时需要同时注销您的住房公积金账户。

　　但如果您是普通主动辞职、合同到期离职，不符合上述特殊情形的，仅离职本身不满足法定提取条件，您还需要满足当地公积金管理中心规定的额外提取条件，常见的要求包括但不限于：

　　(一)非本地户籍，且离职后住房公积金账户已经封存满一定期限;

　　(二)已经将社保关系迁出公积金缴存本市。

三、离职6个月后公积金无法提取怎么解决

　　先确认无法提取的原因，核对自身是否符合提取条件。

　　只有符合以下情况，离职才可以提取公积金：

　　1.您属于离休、退休后离职

　　2.您属于完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系

　　3.您属于出境定居后离职

　　对于不符合以上三种情形的普通离职，提取条件由各地公积金中心自行规定，全国普遍要求「非本地户籍+公积金账户封存满3-6个月+社保迁出缴存地」，如果您不满足其中任意一项，公积金中心会不予准许提取。

　　若您符合条件却被拒绝提取，可通过法定程序维权

　　根据2019年修订生效的《住房公积金管理条例》第二十五条规定，住房公积金管理中心受理提取申请后，应当出具不准予提取的书面决定并通知您，如果您符合条件却被拒绝，可以通过以下途径解决：

　　1.要求公积金中心出具书面不予提取通知：法律明确要求公积金中心必须对提取申请作出明确决定并通知申请人，您有权要求对方说明无法提取的具体理由，口头拒绝不符合法定程序。

　　2.向上一级公积金监管部门申请复核/投诉：拿到不予提取的书面理由后，如果您认为理由不成立，可以向当地住建局(或市级公积金管理中心)投诉，要求复核您的提取申请。

　　3.提起行政复议或行政诉讼：如果复核后仍不予准许提取，您可以针对公积金中心不予提取的行政决定，向上一级人民政府或主管部门提起行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护您的提取权利。