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五十岁以上员工不续签赔偿

更新时间:2026-05-11

50岁以上员工单位不续签合同赔偿标准
50岁以上员工单位不续签合同需要支付经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资。如果单位未提前30天通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。员工不续签劳动合同，如果是单位降低劳动条件导致员工拒绝续签，单位仍需支付经济补偿。

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