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双倍经济补偿

更新时间:2026-08-07

满55岁公司辞退怎么办?
满55岁被公司辞退的合法性取决于辞退理由和程序是否符合法律规定，用人单位不能单纯以年龄为由违法解除劳动合同。56岁被辞退同样受法律保护，如果劳动者已连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。违法辞退的应当支付双倍经济补偿金，劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益。

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