1-10级伤残鉴定标准表及赔偿标准是多少

1-10级伤残鉴定标准表及赔偿标准是多少

　　伤残等级的评定有着严格的法定标准，共划分为一至十级，其中一级伤残最为严重，十级伤残相对最轻。等级的划分主要依据人体组织器官结构的破坏程度、功能障碍程度以及医疗和护理的依赖程度。

　　在工伤赔偿体系中，不同伤残等级对应着差异化的补偿标准。一次性伤残补助金由工伤保险基金统一支付，具体标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

　　对于一至四级伤残的工伤职工，除了一次性伤残补助金，还可以按月领取伤残津贴。津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%和75%，以保障重度伤残职工的基本生活。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金负责补足差额。

　　五至六级伤残的工伤职工由用人单位安排适当工作，在难以安排工作的情况下，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%。当五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，还可以依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　在交通事故等人身损害赔偿案件中，赔偿标准与工伤体系有所不同。残疾赔偿金主要依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准进行计算。

　　人身损害的赔偿年限通常自定残之日起按二十年计算。针对年龄较大的受害人，六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的则统一按五年计算。受害人还可以主张医疗费、护理费、营养费以及精神损害抚慰金等实际发生的合理费用。

伤残鉴定在什么部门鉴定

　　工伤伤残鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会是专门负责评定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的法定机构。

　　申请鉴定的时机通常为工伤职工经治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满时。此时用人单位、工伤职工或其近亲属均可作为申请人发起申请。

　　申请人对市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服，法律赋予了相应的救济权利。可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

　　再次鉴定的效力具有最终性。根据规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，当事人需以此为准。