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    单位加班不给加班费，有绩效，完不成就扣钱，怎么办

    吉林-松原法律顾问人气（） 回答（2）发表于：2021-02-23 18:52

    单位加班不给加班费，有绩效，完不成就扣钱，怎么办

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      松原顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      吉林 松原 解答问题：7275条

      用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。<br><br>而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。<br><br>证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
      <br><b>法律依据</b>《中华人民共和国劳动法》第44条


      <br>

      回复于 2021.02.24 10:21

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      浙江 杭州 解答问题：8029条

      按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
      <br><b>法律依据</b>《劳动法》第四十四、七十七条



      <br>

      回复于 2021.02.24 10:42

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