未签订合同和要加班工资有哪位律师可以咨询和解决，联系电话：

工程建筑 1位律师回答

在公司加班,公司不发放加班费,但安排调休,是违法的吗？

劳动纠纷

违约金，还有强制加班是多长算违法的

法律顾问 2位律师回答

找工简历上没说要加班，主管却要我们加班，主管说是公司的规定，这样是合法的吗？

法律顾问 2位律师回答

周天加班的员工工资怎么算？

劳动纠纷

你好，我们公司的老板在法定节假日不给我们放假也没有加班工资，规定一个月只能休息四天，也没有周末的加班费用

工程建筑 3位律师回答

公司法定节假日当天加班发放工资按三倍日工资结算包含当日带薪的一倍工资，实际支付就是当日带薪的一倍加额外支付二倍，总和三倍工资，根据劳动回复广州劳动局的企业工作时间回复函 明确是当日的一倍加上额外支付三倍工资，总和就是当日四倍工资，关于这点公司的回复只浙江地区一直都是总和三倍没有总和四倍的说法，想问下劳动部的回复只用于广州，浙江这边或者其他地区都不适用劳动部的回复函内容么？

股份转让 1位律师回答

实习期用人单位强制加班，且不给加班费该怎么办

法律顾问 3位律师回答

晚上好！请问劳动法过节加班这天给了三倍工资后，这天过节上班的时间这月是不是就少了8小时？？？

工程建筑 3位律师回答

用人单位强制加班，并不付加班费怎么维权？

劳动纠纷

公司节假日加班只给值班费，而不是加班费，值班费少于加班费，每月只要求休息两天，多休罚款，这样可以提起劳动仲裁吗？

劳动纠纷

一个月工作240个小时，干了两年多能要回加班工资吗？

工程建筑

请问保安个月上班二百五个小时超出的小时算加班吗

法律顾问

早上十点上班到下午七点半下班之后还让加班到十点，还停休 这样合法吗？

法律顾问

加班下班后骑车摔倒意外险能鉴定伤残吗

工伤赔偿

国定假休息算节休吗？加班怎么算工资？

劳动纠纷

因公司加班严重，每天超过3个小时，没有加班费，向主管提出了离职，不给我审批而且言语上恶心我，到时候离职流程无法完成该怎么办

劳动纠纷

公司要求端午节加班，但就是不提三倍工资的事儿，只说节后补休。我应该如何维护自己的合法权益

工程建筑

强迫加班，导致辞职

劳动纠纷

公司义务加班，大型节假日没有加薪

法律顾问

你好，我想问下，公司不签雇佣合同并且五一强制加班，不给加班费还不报销额外产生的费用是不是违反劳动法

劳动纠纷

公司自4月26号开始，强制要求加班，以4月29日为时间起点，每日强制加班至深夜10点-11点，且无任何劳动报酬，频频以辞退为理由威胁强迫员工加班。包括五一假期在内，每天工作时间长达14-16个小时，无任何加班费等劳动报酬，且不允许任何情况的调休，一旦无法上岗，便以旷工为由克扣工资。请问这种情况该怎么维权？

工程建筑