烟台学生打暑期工会受到劳动法保护吗?
烟台学生打暑期工会受到劳动法保护吗?
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我学生到了暑期工,没事干有的就会想去打个暑期工赚点钱贴补一下。当然有的学生会问,暑期工受劳动法保护么1、“劳动法所保护的劳动者”具体指达到,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。2、既然是暑期工,那么就不是劳动法意义上的劳动者。3、关于工资,纵观现行法律,暑期工与用工单位之间较符合劳务关系,暑期工属提供劳务方,用工单位属接受劳务方,双方间权利义务应受调整。如果暑期工与用工单位间因劳动报酬产生纠纷,而暑期工确实提供劳务的,用工单位应当支付相应劳动报酬;就劳动报酬标准产生争议,首先应以双方约定为准;各执一词的,可参照,这也符合公平原则。4、当地劳动局监察大队不会受理非劳动关系的纠纷,所以打暑期工的学生自己要注意长个心眼,维护自己的权利。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条
回复于 2021.02.25 18:42
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