不签订劳动合同,加班不付加班费的怎么办
不签订劳动合同,加班不付加班费的怎么办
3位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
回复于 2021.04.17 17:01
工程建筑 1位律师回答
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法律顾问 2位律师回答
找工简历上没说要加班,主管却要我们加班,主管说是公司的规定,这样是合法的吗?
法律顾问 2位律师回答
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你好,我们公司的老板在法定节假日不给我们放假也没有加班工资,规定一个月只能休息四天,也没有周末的加班费用
工程建筑 3位律师回答
股份转让 1位律师回答
法律顾问 3位律师回答
晚上好!请问劳动法过节加班这天给了三倍工资后,这天过节上班的时间这月是不是就少了8小时???
工程建筑 3位律师回答
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公司节假日加班只给值班费,而不是加班费,值班费少于加班费,每月只要求休息两天,多休罚款,这样可以提起劳动仲裁吗?
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法律顾问
早上十点上班到下午七点半下班之后还让加班到十点,还停休 这样合法吗?
法律顾问
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因公司加班严重,每天超过3个小时,没有加班费,向主管提出了离职,不给我审批而且言语上恶心我,到时候离职流程无法完成该怎么办
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公司要求端午节加班,但就是不提三倍工资的事儿,只说节后补休。我应该如何维护自己的合法权益
工程建筑
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法律顾问
你好,我想问下,公司不签雇佣合同并且五一强制加班,不给加班费还不报销额外产生的费用是不是违反劳动法
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