工作时间是从早上8点到晚上5点，强制加班到8点，早上10点休息10分钟，10点10分上班
工作时间是从早上8点到晚上5点，强制加班到8点，早上10点休息10分钟，10点10分上班，11点半下班12点半上班：中途一个小时休息吃饭；12点半上班到3点休息10分钟，3点10分继续到5点半下班休息一小时吃饭，强制加班到8点，请问我们是工作时间是12个小时还是未超过8个小时，还是说违反法定加班
工程建筑 1位律师回答
劳动纠纷
法律顾问 2位律师回答
找工简历上没说要加班，主管却要我们加班，主管说是公司的规定，这样是合法的吗？
法律顾问 2位律师回答
劳动纠纷
你好，我们公司的老板在法定节假日不给我们放假也没有加班工资，规定一个月只能休息四天，也没有周末的加班费用
工程建筑 3位律师回答
股份转让 1位律师回答
法律顾问 3位律师回答
晚上好！请问劳动法过节加班这天给了三倍工资后，这天过节上班的时间这月是不是就少了8小时？？？
工程建筑 3位律师回答
劳动纠纷
公司节假日加班只给值班费，而不是加班费，值班费少于加班费，每月只要求休息两天，多休罚款，这样可以提起劳动仲裁吗？
劳动纠纷
工程建筑
法律顾问
早上十点上班到下午七点半下班之后还让加班到十点，还停休 这样合法吗？
法律顾问
工伤赔偿
劳动纠纷
因公司加班严重，每天超过3个小时，没有加班费，向主管提出了离职，不给我审批而且言语上恶心我，到时候离职流程无法完成该怎么办
劳动纠纷
公司要求端午节加班，但就是不提三倍工资的事儿，只说节后补休。我应该如何维护自己的合法权益
工程建筑
劳动纠纷
法律顾问
你好，我想问下，公司不签雇佣合同并且五一强制加班，不给加班费还不报销额外产生的费用是不是违反劳动法
劳动纠纷
工程建筑
