员工离职，公司不同意，不给发上月工资-法律咨询-大律师网

员工离职，公司不同意，不给发上月工资

新疆-吐鲁番工程建筑人气（）回答（3）发表于：2021-06-15 17:59

员工离职，公司不同意，不给发上月工资

3位律师回答

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吐鲁番顾问团律师

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新疆吐鲁番解答问题：5890条

应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。


法律依据
《工资支付暂行条例》第九条

 

回复于 2021.06.21 15:32
法律问答顾问

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北京北京解答问题：6949条

办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。工资支付暂行条例第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。


法律依据
《工资支付暂行规定》第九条

 

回复于 2021.06.21 16:23
顾问团律师

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广西桂林解答问题：5956条

可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。 （1）如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 （2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。


法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

 

回复于 2021.06.21 17:06