用人单位没有任何书面的东西就要与我们解除合同，算不算非法解除合同，能申请多少补偿？
用人单位没有任何书面的东西就要与我们解除合同，算不算非法解除合同，能申请多少补偿？
破产解散
用人单位没有任何书面的东西就要与我们解除合同，算不算非法解除合同，能申请多少补偿？
破产解散 1位律师回答
破产解散
经济纠纷 1位律师回答
本人无工作过失，用人单位单向解除劳动合同，只支付一两个月工资补偿。我在现在的单位工作两年，之前在别家单位工作了10年。用人单位是只算在现在单位工作年限进行补偿的吗
工程建筑 1位律师回答
劳动纠纷，入职不满一年，怀孕6个月，公司解除劳动合同，已申请仲裁索赔26w。
经济仲裁 1位律师回答
工作四年了，公司单方解除合同，给一份工资做三个公司的工作，如何争取另外两家公司工资，需要搜集哪些有效证据。
工程建筑 2位律师回答
我的包工头刘某因管理不善，被总劳务公司解除合同，现在欠我们农民工18万多问哪个要钱
破产解散 1位律师回答
遗产继承 2位律师回答
公司在解除劳动合同当天，不要求我履行竞业限制协议，我能要求公司赔偿三个月补偿金吗？
商业秘密
中小学教师签了三年的合同，现想提前解除劳动合同，学校要求提前三个月申请，合法吗？
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
公司在我哺乳期间解除劳动合同，不想给双倍的劳动经济补偿金，签了保密协议也不承认，该怎么办
商业秘密
劳动纠纷
工伤赔偿
劳动纠纷
民商事
电子合同，被人诱导，且非本人签字，现在要解除该合同，要如何解除
破产解散
经济纠纷
用人单位与打工的退休人员因单位停产，解除劳动合同，应该给赔偿金
工伤赔偿
用人单位未能及时发放工资，是否能立刻解除劳动合同？ 在任职期间，两个月未能得到休息，是否能得到补偿？
工程建筑
