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    劳动法产检假有规定每月具体几天吗?

    北京-东城区劳动纠纷人气（） 回答（2）发表于：2020-12-15 13:42

    劳动法产检假有规定每月具体几天吗?

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      东城区顾问团律师

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      北京 东城区 解答问题：9048条

      新劳动法规定的产检假计算方法是：<br>怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
      <br><b>法律依据</b>《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
      第七条 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。


      <br>

      回复于 2021.02.28 11:32

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      福建 厦门 解答问题：6041条

      新劳动法规定的产检假计算方法是：<br>怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
      <br><b>法律依据</b>《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
      第七条 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。


      <br>

      回复于 2021.02.28 12:01

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