2018年工伤死亡有哪些赔偿，怎么计算

　　工伤死亡赔偿是指职工因公死亡，其家属可以从工伤保险基金中领取的死亡赔偿金。那么工伤死亡有哪些赔偿？要怎么计算呢？下面请随大律师网小编往下看。

　　根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

　　（一）丧葬补助金

　　按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。

　　（二）供养亲属抚恤金

　　根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。支付供养亲属抚恤金的标准：

　　（１）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　（２）配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。

　　（３）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　（三）一次性工亡补助金

　　根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

　　以上就是大律师网小编为大家整理的关于工伤死亡有哪些赔偿，怎么计算的内容，若你对此还有疑问需要解答，可以在大律师网咨询律师。
（编辑：寒水）