工伤赔偿决定不满如何申诉？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》，对于工伤认定、劳动能力鉴定结果以及工伤待遇等存在争议的，劳动者有权提出异议并进行申诉。首先，可以先向作出工伤赔偿决定的上级社会保险行政部门申请行政复议；若对行政复议决定仍不服，可在接到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。此外，如果工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴（如用人单位未按照规定支付工伤待遇），劳动者可以直接依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。引用法条：1. 《中华人民共和 ...... 【 浏览全文 】

    工伤赔偿的期限是多久对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”1、治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。2、一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。3、员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。工伤赔偿的钱是谁出的1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的， ...... 【 浏览全文 】

    2019员工工伤赔偿诉讼需要走哪些程序? (一)工伤认定申请 1、填写《工伤认定申请表》，劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起二十个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。2、照片3张、身份证复印件2张、出院证原件及住院病历复印件1份3、下达《工伤认定决定书》，认定结论，作出认定决定的时间，不服认定决定六十日内申请行政复议的部门和期限(二)劳动能力鉴定 1、《工伤认定决定书》照片2张、身份证复印件1张。2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请 ...... 【 浏览全文 】

    员工工伤赔偿诉讼需要走哪些程序?(一)工伤认定申请 1、填写《工伤认定申请表》，劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起二十个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。2、照片3张、身份证复印件2张、出院证原件及住院病历复印件1份3、下达《工伤认定决定书》，认定结论，作出认定决定的时间，不服认定决定六十日内申请行政复议的部门和期限(二)劳动能力鉴定 1、《工伤认定决定书》照片2张、身份证复印件1张。2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日 ...... 【 浏览全文 】

    工伤赔偿需要什么过程?(一)进行工伤报告 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。(二)进行工伤认定 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。(三)进行工伤鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医 ...... 【 浏览全文 】

    (一)确认劳动关系的程序 大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁，那么60天，然后如果单位不服上诉一二审，那么半年。(二)工伤认定程序 发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。劳动者提出工伤认定后，工伤认定部门有权根据劳动者提供的材料而决定是否予以受理。在工伤认定部门受理后 ...... 【 浏览全文 】

    一、工伤案件起诉流程是怎样的? (一)工伤认定申请 根据《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。(二)填写工伤认定申请表 根据《工伤认定办法》第5条规定提出工伤认定申请需填写《工伤认定申请表》，且需提交以下材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。第6条 ...... 【 浏览全文 】