工伤赔偿决定不满如何申诉？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》，对于工伤认定、劳动能力鉴定结果以及工伤待遇等存在争议的，劳动者有权提出异议并进行申诉。首先，可以先向作出工伤赔偿决定的上级社会保险行政部门申请行政复议；若对行政复议决定仍不服，可在接到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
此外，如果工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴（如用人单位未按照规定支付工伤待遇），劳动者可以直接依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
引用法条：
1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十三条；
2. 《工伤保险条例》第五十五条；
3. 《社会保险行政争议处理办法》第二条、第十六条。
员工对工伤赔偿数额有争议应如何寻求解决？
员工若对工伤赔偿数额有争议，首先应当遵循法定的程序进行解决。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在被认定为工伤后，享有依法获得工伤保险待遇的权利。如果用人单位或者社会保险经办机构未按照规定的标准支付工伤保险待遇，员工可以采取以下途径寻求救济：
1. 与用人单位协商：员工首先可以尝试与单位进行友好协商，就工伤赔偿的具体数额达成一致意见。
2. 提请劳动争议调解委员会调解：若协商无果，员工可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，通过第三方介入促使双方达成调解协议。
3. 申请劳动仲裁：如调解无效，员工有权依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认或变更其工伤赔偿数额。
4. 提起诉讼：对于劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，员工还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并判决工伤赔偿数额。
引用法条：
1. 《工伤保险条例》第五十五条：“职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”
2. 《劳动争议调解仲裁法》第二条：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（五）因工伤医疗、工伤待遇、工伤保险发生的争议；”
3. 《民事诉讼法》的相关规定，对于劳动争议仲裁裁决不服的一方当事人，可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿决定不服的救济渠道有哪些？
如果对工伤赔偿决定不服，劳动者可以通过以下几种救济渠道寻求权利保护：
1. 行政复议：根据《中华人民共和国行政复议法》第6条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，有权申请行政复议。在工伤认定或工伤保险待遇支付等环节，如对社会保险行政部门作出的决定有异议，可以向其上一级社会保险行政部门或者同级人民政府申请行政复议。
2. 行政诉讼：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第12条的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的关于社会保障等方面的行政行为不服的，可以提起行政诉讼。即对于工伤赔偿决定不服，可以直接向人民法院提起行政诉讼，请求法院审查并撤销或变更该决定。
3. 劳动争议仲裁与诉讼：如果工伤赔偿纠纷涉及到用人单位的责任承担问题，例如单位未依法参加工伤保险或者未按照规定支付工伤保险待遇，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》的相关规定，劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
引用法条：
1. 《中华人民共和国行政复议法》第六条
2. 《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条
4. 《工伤保险条例》第五十五条（其中规定了对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议时的救济途径）
在遭遇工伤赔偿决定不满的情况时，建议劳动者及时咨询专业律师，了解自身的权益，并严格按照法律规定程序进行申诉，以便最大限度地保障自己的合法权益。同时，也提醒广大劳动者，在日常工作中要注意保留与工伤相关的证据材料，为可能发生的争议解决提供支持。
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