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合同约定终止条件

更新时间2018-05-31 更新2篇文章 被阅读0

合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。下面大律师网小编整理了关于合同约定终止条件的内容,欢迎阅读。

    合同约定终止条件的法律分析目前在劳动合同签订过程中,这一重要内容往往被忽视,一是约定的终止条件过于简单,事情发生了却找不到没有相应的约定,以至造成工作的被动;二是约定的终止条件违法,问题发生后得不到法律的支持。本文将对劳动合同约定的终止条件进行探讨,以便于在工作实践中应用。一、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第二十三条:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”有关地方劳动规章的规定如《北京市劳动合同规定》:“符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动合同约定的终止条件出现的;(三)劳动者达到法定退休条件的;(四)劳动者死亡或者被人民法院宣告失 ...... 【 浏览全文 】

    劳动合同约定终止条件是否有效双方在劳动合同中自行约定解除条件的,属于无效约定。劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。一、劳动合同的终止条件法定,当事人不能约定。 依据劳动合同法实施条例第十三条的规定:“用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。”由此可见劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。二、劳动合同的解除条件法定,用人单位可以间接约定。 依据《劳动合同法》第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 ...... 【 浏览全文 】

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